A sustentabilidade corporativa está aparecendo nas agendas das
companhias ao redor do mundo. Os líderes corporativos reconhecem a crescente
relevância e urgência mundial dos desafios ambientais, sociais e econômicos.
Lançado pelas Nações Unidas, o Relatório de Sustentabilidade Corporativa Global 2013 sintetiza um feedback levantado sobre as empresas e avalia a
sustentabilidade empresarial de hoje. O relatório é baseado nas respostas da
Pesquisa Anual de Implementação do Pacto Global. Em novembro de 2012, todas as
empresas participantes do Pacto Global foram convidadas a participar da
pesquisa on-line anônima – disponível em inglês, chinês, francês e espanhol –
que foi administrado e analisado pela The Wharton School of the University da
Pensilvânia. Foram
entrevistadas 1.712 empresas de 113 países.
Resultados da pesquisa apontam para
uma diferença clara entre o "dizer" e o "fazer" das etapas
do Modelo de Gestão do Pacto Global. Por exemplo, das empresas entrevistadas, 65%
da diretoria executiva está fazendo compromissos, definindo metas e elaborando
políticas, mas apenas 35% está treinando gerentes para integrar a
sustentabilidade em estratégias e operações.
Dos vários itens analisados dos 4
princípios, 51% das empresas realizam avaliação de impacto sobre o meio
ambiente, em relação aos 13% que fazem sobre os direitos humanos, 23% sobre o
trabalho e 14% sobre a corrupção no trabalho.
Na área de meio ambiente, 66% das
empresas têm instalado um sistema de gestão ambiental, 54% monitoram seu
desempenho ambiental (medida), mas apenas 38% relatam seus dados de emissões.
O documento aponta também que quase
dois terços dos executivos não sabem quantificar o valor da sustentabilidade
nos negócios, o que também é visto como um grande impedimento para o progresso
das práticas sustentáveis.
"Nós não podemos alcançar um futuro mais justo,
próspero e sustentável, sem o envolvimento e soluções das empresas" foi o
que disse H.E. Ban Ki-moon, secretário-geral da ONU.
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